Personalvermittlung ist Vertrauenssache. Ebenso die Ausgestaltung der konkreten Vertragsinhalte. Erst, wenn Sie sich entschieden haben, diesen Kandidaten zum Bewerbungsgespräch in Ihre Firma einzuladen, verhandeln wir über Kosten und Konditionen. Diese sind von vielen Kriterien abhängig wie z.B. Qualifikationsstandard und Jahresgehalt des Bewerbers.

Dieser auszuhandelnde Vertrag wird notariell beglaubigt und hinterlegt. Bei Feststellung der Nichteignung des Kandidaten während des Bewerbungsgespräches in Irland entstehen Ihnen nur die vertraglich festgeschriebenen Kosten für die Übernachtung des Kandidaten sowie eine Bearbeitungspauschale für selectXcess in Höhe von 350,- Euro.

Bei Eignung und Einstellung auf Probe tritt der Vertrag - geschlossen zwischen Ihrer Firma, unserer Firma und gegebenenfalls dem Bewerber - mit seinen Zahlungsraten und Zahlungszielen in Kraft.

cccccccc » Alle Vertragsdetails besprechen wir mit Ihnen im Vorfeld ausführlich. Sämtliche Inhalte werden absolut vertraulich behandelt. Dafür bürgern wir mit unserem Namen.